Только для Руководителей!
Выход программы "Развития Бизнеса в Казахстане" запланирован на 19.09.19г. Будьте готовы! Количество мест ограничено!

Как развиться, как быть лучшим среди высокой конкуренции?

Только лучшим качеством работ и услуг.

 

Что можно сделать?

Найти скрытые проблемы в человеческом факторе.
Выявить слабое звено.
Чем мы можем помочь:

Повышаем экономическую составляющую компании. Нездоровый психологический климат снижает прибыль "Минимально!" на 30%.

 

Выявляем критические моменты препятствующие качественному развитию Вашей фирмы.

 

Устраняем влияние отрицательного человеческого фактора, на основе передовых исследовательских методов ГРВ БЭГ.

Обучаем персонал повышая ответственность, стрессоустойчивость.

Усиливаем взаимопонимание с клиентами и взаимоуважение внутри коллектива.

 

Повышение имиджевой безопасности за счет развития клиенториентированных методик.

 

Диагностируем претендентов на руководящие должности.

 

Помощь ТОП менеджерам в карьерном росте.

 

Мы поможем устранить Ваши слабые места и укрепить безопасность Вашей организации!

• Прогноз с точностью более 85% способностей сотрудника решать поставленные задачи.

 

• Повышение безопасности организаций, за счет снижения воздействия "человеческого фактора".

 

• Управление совместимостью людей повышает работоспособность в коллективе и улучшает психологический климат.

 

Приоритетным является профессиональный отбор и контроль внутреннего напряжения диспетчеров, операторов сложных и опасных систем:

 

• летчиков,
• космонавтов,
• операторов АЭС,
• авиадиспетчеров,
• железнодорожных бригад машинистов
• лиц имеющих доступ к огнестрельному оружию,
• водителей общественного транс-порта и т.д.

 

Задачи метода ГРВ в улучшении деятельности организаций, которая достигается получением значительного объема информации о сотруднике.

 

Что ведет к повышению психологической безопасности и внутреннего состояния работников.

• Профилактика возможных отклонений в поведении,

• Коррекция психологических, поведенческих и коммуникативных навыков;

• Конкретизация проблемы (общество или семья).
• Психосоматика.
• Мониторинг изменений в состоянии человека в различных ситуациях (работоспособность, адаптивность, психологический тест, мотивация);
• Зависимости (наркомания, алкоголизм, игромания, «компьютерная» зависимость т.п.), то-есть, фиксируются различные состояния сознания;
• Определение основных психологических проблем и возможных психических сдвигов;
• Диагностика суицидальных наклонностей;
• Профессиональное «выгорание»;
• Совместимость;
• Альтернативный детектор лжи